در مهارت های کاربردی مشاوره کسب و کار چه مواردی آموزش داده می شود؟
مشاوره مدیریت عبارت است از ارائه خدمات مشاوره ای به سازمان ها برای بهبود عملکرد آنها یا به هر طریقی برای کمک به دستیابی به اهداف سازمانی.
اگر انگیزه دارید، از حل مسئله لذت می برید و علاقه مند به کمک به سازمان ها برای عملکرد بهتر هستید، پس مشاوره مدیریت شغل شماست.
مشاوران مدیریت به سازمان ها در حل مسائل، ایجاد ارزش، به حداکثر رساندن رشد و بهبود عملکرد کسب و کار کمک می کنند. آنها از مهارت های تجاری خود برای ارائه مشاوره و تخصص عینی استفاده می کنند و به سازمان کمک می کنند تا هر گونه مهارت تخصصی که ممکن است فاقد آن باشد را توسعه دهد.
شما در درجه اول به استراتژی، ساختار، مدیریت و عملیات یک شرکت می پردازید. نقش شما شناسایی گزینه ها برای سازمان و پیشنهاد توصیه هایی برای تغییر و همچنین مشاوره در مورد منابع اضافی برای اجرای راه حل ها است.
انواع کار می تواند شامل موارد زیر باشد:
استراتژی کسب و کار
کسب و کار الکترونیکی
کنترل های مالی و مدیریتی
منابع انسانی
فناوری اطلاعات
بازار یابی
مدیریت زنجیره تامین
شرکتهای مشاوره از شرکتهایی که راهحلهای نهایی را ارائه میدهند تا شرکتهای کوچکتر یا تخصصیتر که تخصص و مهارتهای تخصصی در زمینههای صنعتی خاص ارائه میدهند، متفاوت است.
به عنوان یک مشاور مدیریت، شما باید:
انجام تحقیق و جمع آوری داده ها برای درک سازمان
انجام تجزیه و تحلیل
با کارمندان مشتری، تیم مدیریت و سایر ذینفعان مصاحبه کنید
گروه های متمرکز را اجرا کنید و کارگاه های آموزشی را تسهیل کنید
تهیه پیشنهادات و ارائه های تجاری
شناسایی مسائل و تشکیل فرضیه ها و راه حل ها
ارائه یافته ها و توصیه ها به مشتریان
توصیه ها یا راه حل ها را اجرا کنید و اطمینان حاصل کنید که مشتری کمک های لازم را برای انجام همه آن ها دریافت می کند
مدیریت پروژه ها و برنامه ها
افراد درون تیم از جمله تحلیلگران را رهبری و مدیریت کنید
با مشتری ارتباط برقرار کنید تا آنها را از پیشرفت در جریان قرار دهید و تصمیمات مربوطه را اتخاذ کنید.
کار مشاوره می تواند سخت باشد و شامل ساعات طولانی فراتر از 9 صبح تا 5 بعدازظهر است، با کار اضافی باید برای پروژه های بزرگ و برای رعایت ضرب الاجل ها انجام شود. با این حال، ساعات کاری شما به شرکت و نوع پروژه بستگی دارد.
شرکت ها با ارائه مزایای مناسب برای خانواده، به عنوان مثال، کار منعطف، کار پاره وقت، کار از خانه و افزایش مرخصی زایمان و پدری، توجه فزاینده ای به تعادل کار و زندگی می کنند. برخی از آنها وقفه های شغلی یا استخدام در نقش های دیگر یا خارج از شرکت را تشویق می کنند.
کار آزاد نیز با تجربه قابل توجه و تماس های خوب امکان پذیر است.
مشاوره مستلزم سطح بالایی از مسئولیت و فشار است. ممکن است کمی استرس وجود داشته باشد، زیرا اهداف سخت و ضربالاجلهای سختی برای رسیدن به آنها وجود خواهد داشت.
مشاوران می توانند زمان قابل توجهی را صرف سفر بین سایت های مشتری در بریتانیا کنند. از آنجایی که آنها باید در دفاتر مشتریان مستقر شوند، اگر سایت محلی نباشد، ممکن است زمان زیادی دور از خانه لازم باشد.
کار را می توان در سطح بین المللی انجام داد و بسیاری از سازمان های مشتری دارای دفاتری در خارج از کشور هستند. این می تواند فرصت هایی برای سفر و کار در خارج از کشور فراهم کند.
شرکت های مشاوره تعهد قوی به تنوع دارند. ابتکاراتی مانند جذب هدفمند فارغ التحصیلان، مشاوره داخلی و شبکه های تنوع برای حمایت از افرادی از گروه های کم نمایندگی ایجاد شده است.
پس از گذراندن مدت طولانی در یک موقعیت معمولی، شرکتی و حقوق بگیر و دانش قابل توجهی از بازار و/یا صنعت، خوداشتغالی گزینه ای است.
مشاوره مدیریت برای فارغ التحصیلان هر رشته ای آزاد است، اما مدرکی که ماهیت عددی یا تحلیلی دارد می تواند برای برخی از شرکت ها مزیت باشد.
به طور خاص، موضوعات زیر مفید هستند:
کسب و کار
اقتصاد
مهندسی
دارایی، مالیه، سرمایه گذاری
ریاضیات
علوم پایه
همچنین اگر مدرکی مرتبط با صنعتی که می خواهید در آن کار کنید، داشته باشید، به عنوان مثال، ممکن است کمک کننده باشد. بانکداری، بهداشت و درمان یا مهندسی. در سطح مدرک یا معادل آن مورد نیاز است، به ویژه برای هر طرح آموزشی فارغ التحصیلی. برخی از تجربیات تجاری نیز ممکن است به درخواست شما کمک کند.
برای حرفه مشاوره نیازی به مدرک تحصیلات تکمیلی ندارید، با این حال می تواند برای کار مفید باشد. به طور خاص، کارشناسی ارشد در مدیریت بازرگانی (MBA) توسط برخی از کارفرمایان ارزشمند است، اما به هیچ وجه ضروری نیست. داشتن مدرک کارشناسی ارشد یا دکترا ممکن است به شما اجازه دهد تا در سطح بالاتری وارد این حرفه شوید. دوره های MBA را جستجو کنید.
بسیاری از مشاوران با پیشینه تجربه تجاری و در برخی موارد صلاحیت حرفه ای مرتبط با یک صنعت خاص وارد این حرفه می شوند. با این حال، برخی از شرکت ها، به ویژه شرکت های بزرگتر، فارغ التحصیلان جدید را برای ورود به طرح های آموزشی خود می گیرند.
رقابت بسیار شدید با استانداردها و الزامات ورود بالا است. برخی از شرکت های مشاوره چندین دوره مصاحبه و مراکز ارزیابی دارند که داوطلبان باید از آنها عبور کنند. اگر میخواهید بلافاصله پس از دانشگاه وارد کار مشاوره شوید، باید از ابتدای سال آخر خود برای موقعیتهای شغلی درخواست دهید و سعی کنید تجربه مرتبطی را ایجاد کنید.
کارفرمایان اغلب به تجربه و مهارتها به اندازه مدارک ارزشی قائل هستند، بنابراین کسب تجربه کاری مرتبط قبل از ورود به این حرفه مفید است.
علاوه بر کار پاره وقت یا داوطلبانه، این می تواند شامل فعالیت های فوق برنامه مانند عضویت در باشگاه، ورزش های تیمی، یا کارهای اجتماعی باشد که شامل مهارت های تیم سازی، دانش تجاری یا مالی و مهارت های سازمانی است.
درباره انواع مختلف تجربه کاری و دوره های کارآموزی موجود بیشتر بیاموزید.
شرکت های مشاوره مدیریت کارفرمایان اصلی هستند. اینها را می توان به حوزه های زیر تقسیم کرد:
ژنرالیست ها شرکت های بزرگتری مانند Deloitte، EY، KPMG، PwC و Accenture هستند. آنها طیف وسیعی از خدمات از مشاوره استراتژی و منابع انسانی، فناوری اطلاعات و برون سپاری را به صورت جهانی ارائه می دهند.
مشاوران استراتژی بر اساس پروژه به پروژه به شرکت ها مشاوره استراتژیک می دهند، به عنوان مثال. ورود به بازار جدید، برنامه ریزی بلندمدت و منطقی سازی کالاها و خدمات.
مشاوران منابع انسانی مشاوره تخصصی منابع انسانی را ارائه می دهند، به عنوان مثال. در بازسازی سازمانی، استراتژی های استعداد و پاداش.
شرکت های مشاوره فناوری اطلاعات مشاوره تخصصی فناوری اطلاعات مانند تعریف نیازهای اطلاعاتی، تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم ها و همچنین مشاوره برنامه های کاربردی را ارائه می دهند.مشاوران مالی مشاوره تخصصی از جمله نصب سیستم های کنترل بودجه، برنامه ریزی سود و بودجه بندی سرمایه و درآمد ارائه می دهند.
مشاوران برون سپاری، برون سپاری پروژه هایی مانند فناوری اطلاعات، امور مالی و منابع انسانی را مدیریت می کنند.
شرکتهای تخصصی اغلب توسط مشاورانی راهاندازی میشوند که شرکتهای بزرگتر را ترک میکنند تا مشاوران خود را در یک بخش خاص یا خدمات تخصصی راهاندازی کنند.
مشاوران در طیف وسیعی از صنایع و بخش ها فعالیت می کنند، از جمله:
موسسات خیریه و آموزشی
خدمات مالی
مراقبت های بهداشتی
مهمان نوازی و اوقات فراغت
تولید
رسانه و مخابرات
بخش دولتی و دولت
خرده فروشی
خدمات رفاهی
نوع آموزش ارائه شده می تواند به نوع شرکت مشاوره و اندازه آن بستگی داشته باشد. شرکتهای بزرگ معمولاً دارای یک برنامه آموزشی ساختاریافته با یک فرآیند القایی دقیق هستند که یک نمای کلی از سازمان، ساختار و نقشهای خاص را پوشش میدهد. شما معمولاً تحت راهنمایی یک مشاور با تجربه خواهید بود. در شرکتهای کوچکتر، بسیاری از آموزشها ممکن است در حین کار انجام شود، و از شما انتظار میرود که در حین پیشروی کارها را انتخاب کنید.
صلاحیت های حرفه ای را می توان در حین کار انجام داد و جوایز مربوطه توسط CMI ارائه می شود. این شامل مدرک سطح 7 در مشاوره حرفه ای است که در سه سطح – جایزه، گواهینامه و دیپلم در دسترس است. این برای کسانی است که می خواهند مهارت های استراتژیک را در مشاوره توسعه دهند.
فراتر از این، میتوانید به سمت صلاحیت برای مشاور مدیریت خبره (CMC) پیشرفت کنید، که از طریق یک فرآیند ارزیابی مبتنی بر شایستگی به دست میآید و شواهدی را ارائه میدهد که به یک استاندارد پذیرفته شده رسیدهاید. برای تکمیل جایزه باید عضو یا همکار CMI باشید. در CMI – Qualifications بیشتر بیاموزید.
مدارک تحصیلات تکمیلی مرتبط با مشاوران مدیریت نیز موجود است و به طور بالقوه می تواند در حین کار با حمایت کارفرمای شما اخذ شود. MBA نزد مشاوران مدیریت محبوب است، اما سایر برنامه های کارشناسی ارشد در موضوعات تجاری مرتبط در دسترس هستند.
آکادمی باران دوره ها، کارگاه ها و سمینارها را برای مشاوران در تمام سطوح، از نوشتن یک پروپوزال تجاری برای مشاوران جوان تا مهارت های ارائه در سطح بالا برای شرکا، ارائه می دهد.
.
- توانایی کار به عنوان بخشی از یک تیم
- مهارت های بین فردی و ارتباطی
- خلاقیت و نوآوری
- آگاهی تجاری و درک محیط های تجاری
- توانایی حل مسئله و برنامه ریزی استراتژیک
- مهارت های تحلیلی
- انعطاف پذیری
- توانایی مقابله با فشار و چالش ها
پیش نیاز های این دوره آموزشی مهارت های کاربردی مشاوره کسب و کار
چشم انداز شغلی
به عنوان یک فارغ التحصیل جدید، معمولاً حرفه مشاوره مدیریت خود را در نقش تحلیلگر آغاز می کنید، که عمدتاً تحقیقات، جمع آوری داده ها و تجزیه و تحلیل را انجام می دهد. هنگامی که کمی تجربه به دست آوردید، به سمت نقش مشاوره کامل خواهید رفت.
از اینجا معمولاً به سطح مشاور ارشد یا مدیر پیشرفت خواهید کرد و این معمولاً در عرض حدود سه سال به دست می آید. در این سطح شما تیم ها را رهبری می کنید و راه حل ها و پروژه ها را طراحی و توسعه می دهید.
همچنین میتوان نقشهای مدیریت پروژه را به عهده گرفت، شاید در یک صنعت خاص تخصص داشته باشد تا در آن زمینه متخصص شود.
هنگامی که به سطح مشاور یا مدیر ارشد رسیدید، می توانید شریک یا مدیر شرکتی شوید که در آن مسئولیت ایجاد تجارت جدید، توسعه روابط با مشتری و نظارت بر رشد استراتژیک شرکت را بر عهده خواهید داشت.
درک کنید و درک شوید
ارتباطات ویدئو
انتقال پیام از فرستنده به گیرنده به شرط همسان بودن معانی بین آنها
ارتباط بین فردی فایل صوتی
ارتباط در بافت های اجتماعی خاص
مهارت های کسب موفقیت و رسیدن به اهداف سازمان
مدیریت پروژه ویدئو
تخصیص، پیگیری و کاربرد منابع برای رسیدن به اهداف مشخص در یک دوره زمانی خاص
مدیریت استراتژیک ویدئو
برنامهریزی، نظارت، تجزیه و تحلیل و ارزیابی مستمر تمامی نیازهای یک سازمان برای دستیابی به اهداف و مقاصد
مدیریت تحول ویدئو
روشهای ایجاد دگرگونی در سازمان، تیم یا فرد
مدیریت ریسک ویدئو
کاربرد سیستماتیک سیاستهای مدیریتی، رویهها و فرایندهای مربوط به فعالیتهای تحلیل، ارزیابی و کنترل ریسک
بهکارگیری و کسب تخصص در انجام وظایف
استراتژی رایگان
تعیین اهداف و طرح نمودن برنامه ای برای رسیدن به آنها
مدیریت ارتباط با مشتری ویدئو
فرایندها و فناوریهایی برای شناسایی، ترغیب، گسترش، حفظ و ارائه خدمات بهتر به مشتریان
تحلیل داده ها ویدئو
فرایند فهمیدن، پاکسازی، آمادهسازی و تحلیل داده ها به منظور استخراج اطلاعات سودمند برای تصمیمگیری
روند بهبود مستمر ویدئو
رشد ثابت و سازگار و بهبود در تمامی قسمتهای یک فرایند یا فرایندها
تحلیل کسب و کار ویدئو
به دست آوردن بینش از داده ها با استفاده از تکنیک های خاص، و انجام وظایف برای شناسایی نیازهای یک کسب و کار
تجارت ویدئو
عالیتهای اقتصادی خرید و فروش کالاها و خدمات به ویژه خرید با هدف فروش مجدد و با هدف کسب سود یا منفعت مالی
مهارت تحلیلی ویدئو
تجزیه و تحلیل محاسباتی نظاممند دادهها یا آمار
آنالیز مالی ویدئو
بررسی کسب و کارها، پروژه ها، بودجه ها و دیگر مبادلات مربوط به زمینه مالی
هوش هیجانی ویدئو
تجزیه و تحلیل محاسباتی نظاممند دادهها یا آمار
تحقیقات بازار ویدئو
فرایند جمعآوری، تجزیهوتحلیل دادهها و اطلاعات در خصوص بازار، مشتریان بالقوه، محصولات و خدمات و تاثیر آنها در بازار
مهارت های توسعه فردی
رهبری ویدئو
توانایی تفویض اختیار، الهام بخشیدن، صداقت، اعتمادبهنفس، تعهد و خلاقیت و برقراری ارتباط مؤثر
حل مسئله ویدئو
پیدا کردن علتهای احتمالی یک مسئله و برنامهریزی و تلاش در راستای حلکردن آن
همکاری ویدئو
کُنشِ گروههایی که با هم برای منافع مشترک، متقابل یا برخی از منافع زیربنایی
نوآوری ویدئو
انتخاب ایدههای درست و اجرای صحیح فرایند تبدیل آن به محصولات، خدمات، و فرآیندهایی به منظور دستیابی به سود و رشد
خلاقیت ویدئو
توان ساختن یا خلق نمودن چیزی نو
جزئیات محور ویدئو
معنای توجه دقیق به تمام جزئیات کوچک هنگام کار بر روی یک کار یا پروژه
ضمانت بازگشت وجه ۷ روزه بدون ریسک
در صورت عدم تطابق دوره با سرفصلها، وجه پرداختی شما را بازگشت خواهیم داد.
دوره های مرتبط
آموزش مهارت های کاربردی مدیرمحصول
برخی منابع خبر از هک شدن روزانه ۳۰.۰۰۰ وبسایت میدهند! حملات اسپم، دریافت اطلاعات کاربران، تغییر و از کارانداختن سایتها دائما درحال رخ دادن است.
آموزش مهارت های کاربردی تبلیغات
برخی منابع خبر از هک شدن روزانه ۳۰.۰۰۰ وبسایت میدهند! حملات اسپم، دریافت اطلاعات کاربران، تغییر و از کارانداختن سایتها دائما درحال رخ دادن است.
آموزش مهارت های کاربردی کارآفرینی
یکی از مهمترین روشهای کسب درامد از طریق اینترنت ایجاد فروشگاههای اینترنتی است. برای ما که از وردپرس استفاده میکنیم قویترین سیستم موجود
آموزش مهارت های کاربردی مدیریت استراتژیک
در پکیج آموزش طراحی سایت دو و چند زبانه، تمام ابزارهای مورد نیاز برای چندزبانه کردن یک وبسایت وردپرسی، در اختیار شما قرار گرفته است.
نظرات
4,900,000 تومان
ثبت نام دوره متوقف شده است
سمانه به نواز
مدیر آکادمی بارانسمانه به نواز دانش آموخته مدیریت اجرایی، مدرس، مشاور و نویسنده در حوزه توسعه کسب و کار و برندسازی است.
تبلیغات
ثبت نام دوره متوقف شده است